一、公司介紹
河南中豫信用增進有限公司（以下簡稱“中豫信增”）是在中國人民銀行支持下，經(jīng)河南省委省政府同意，省地方金融監(jiān)督管理局批復，由中原豫資投資控股集團有限公司（以下簡稱“豫資控股”）牽頭組建的省級信用增進機構，公司注冊資本40億元。
中豫信增將按照“依法設立、依規(guī)決策、多元經(jīng)營、市場運作、充分授權、適度容錯”的原則貫徹落實省委省政府決策部署、維護地方金融市場發(fā)展。以“債券增信+債券投資+債券交易及處置”的全周期信用風險管理服務模式，業(yè)務橫跨銀行間市場、交易所市場及地方金交所市場，品種涉及貨幣、債券、信托、基金、衍生品等金融產(chǎn)品，努力打造成為全國第一流信用增進機構，圍繞河南省重大戰(zhàn)略、重要區(qū)域、重點產(chǎn)業(yè)進行重點支持，為我省導入金融資源，降低綜合融資成本。
根據(jù)公司業(yè)務開展情況及未來發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)面向社會公開招聘7人。具體公告如下。
二、招聘人員及崗位要求
（一）風險管理部總經(jīng)理
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：
1.建立并運行維護公司風險管理體系，負責公司項目評審委員會日常工作；
2.組織開展業(yè)務風險審查、合規(guī)管理以及法律審查管理等工作；
3.組織、監(jiān)督風險緩釋措施日常管理，風險排查、監(jiān)控與預警，負責抵（質(zhì)）押品的日常管理及重估相關工作；
4.完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷；
2.六年以上金融機構、擔保公司、信用增進公司、投資公司從業(yè)經(jīng)驗，其中省級金融或類金融機構二年風險管理部部門副職以上從業(yè)經(jīng)驗；
3.具備較強的綜合素質(zhì)，具有良好書面寫作能力、溝通能力、較強的抗壓能力；
4.具有良好的職業(yè)操守，個人品行良好。
（二）法律事務崗
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：
1.負責公司法律事務工作；
2.負責制訂和完善公司示范合同文本管理；
3.為業(yè)務部門提供法律意見和支持，參與業(yè)務與公司重大事項的對外談判，對業(yè)務活動進行合規(guī)審查，對合同等進行法律審查；
4.為公司的業(yè)務、品種和管理創(chuàng)新提供法律支持，及時、有效提示日常經(jīng)營管理中的法律風險；
5.負責公司訴訟案件管理，制定風險項目法律風險化解和處置方案；
6.落實領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷；
2.具有注冊會計師或法律職業(yè)資格證書專業(yè)資格；
3.三年及以上法律、金融、經(jīng)濟、財務等專業(yè)領域工作經(jīng)歷；
4.具有金融機構、省級增進公司、擔保公司、投資公司、律師事務所風險管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.具有較強合規(guī)意識，工作細致，作風嚴謹，個人品行良好。
（三）業(yè)務部
招聘人數(shù)：3人
崗位職責：
1.負責固定收益類品種的投資研究、投資策略和投資計劃;
2.負責股權投資及非標投策略和投資計劃；
3.協(xié)助制定部門相關業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和操作規(guī)程，關注宏觀經(jīng)濟運營和業(yè)務拓展營銷、組織產(chǎn)品及業(yè)務模式研發(fā)創(chuàng)新；
4.參與公司其他投資工作；
5.完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷；
2.三年以上金融機構、信用增進公司、投資公司從業(yè)經(jīng)驗；
3.具有金融機構債券投資、債券交易、股權投資、機構總部投行工作者優(yōu)先。
4.具有較強的敬業(yè)精神和良好的行業(yè)管理理念，作風嚴謹穩(wěn)健；
5.具有良好的職業(yè)操守，個人品行良好。
（四）財務管理部
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：
1.負責公司財務制度的制定；
2.負責公司各項經(jīng)營計劃和預算管理；
3.對資金運營進行統(tǒng)籌規(guī)劃，合理調(diào)配資金；
4.負責協(xié)調(diào)公司融資事項；
5.落實領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷；
2.會計、財務管理等相關專業(yè)；
3.四年以上國有企業(yè)、金融機構、上市公司、會計師事務所工作經(jīng)驗；
4.具有金融、財務等專業(yè)中級及以上職稱或具有注冊會計師職業(yè)資格；
5.具有較強的執(zhí)行力和抗壓能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
6.具有良好的職業(yè)操守，責任心強，作風嚴謹，品行良好。
（五）綜合管理部
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：
1.負責組織公司行政事務工作；
2.負責公司人事事務工作；
3.負責信息披露工作以及內(nèi)外文件管理等工作；
4.負責本級黨支部相關工作；
5.完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷；
2.三年以上國有企業(yè)、上市公司、金融機構、行政事業(yè)單位行政管理或辦公室等相關管理工作經(jīng)驗；
3.具備優(yōu)秀的綜合素質(zhì)、較強的團隊管理能力和社交能力；
4.具有良好書面寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、較強的抗壓能力；
5.具有良好的職業(yè)操守，個人品行良好。
三、招聘程序及注意事項
招聘按照招聘公告發(fā)布、接受報名、資格審查、筆試、面試、確定擬錄用名單、背景調(diào)查、公示、通知入職等程序進行。
（一）招聘公告發(fā)布
本次招聘通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站及公眾號等渠道發(fā)布公告。
（二）報名方式
本次招聘采取線上投遞的方式進行，可登錄智聯(lián)招聘鄭州首頁或直接登錄網(wǎng)址： https://zyxyzj.hersingdat.com 報名。報名時請在簡歷中詳細填寫應聘人員基礎信息，如學歷、學位、院校、專業(yè)技術證書等。
報名接收時間：2022年6月16日09：00至2022年6月19日24：00，逾期不再受理。
（三）資格審查
本次報名通過線上方式進行資格審查，由招聘工作小組結(jié)合招聘崗位的具體要求，對應聘者性別、年齡、學歷、工作經(jīng)驗、培訓經(jīng)歷、個人描述等報名申請材料進行資格審查。報名人員提供的有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報名人員提供虛假材料及其他嚴重舞弊行為，立即取消其應聘資格，并視情況追究有關人員的責任。
通過資格審查的應聘者進入下一環(huán)節(jié)，資格審查工作貫穿于招聘全過程。
（四）筆試
本次筆試采用心理測驗量表。應聘人員通過資格審核后，由招聘工作小組通過郵件形式發(fā)送測評鏈接，按規(guī)定時間完成測評。筆試結(jié)果作為面試評價的補充，不單獨計算成績。
（五）面試
面試采用半結(jié)構化面試方式，按百分制計分，主要考察專業(yè)能力及崗位匹配度。面試時間、地點另行通知。
（六）確定擬錄用人員名單
面試結(jié)束后，根據(jù)總成績和招聘崗位需求人數(shù)，按照評價分數(shù)從高到低排序，確定擬聘人員。
（七）背景調(diào)查
對通過面試人員進行背景調(diào)查，核實應聘者的個人基本信息及所在單位工作基本情況。
（八）公示
對經(jīng)研究決定的擬聘任名單進行公示，公示期5天。
（九）通知入職
招錄無異議人員憑《聘用通知書》辦理相關手續(xù)。
四、相關說明
（一）應聘者應對提交材料的真實性和完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，公司有權取消其進入到招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此導致的后果由應聘者本人自行承擔。
（二）此次招聘不收取任何應聘費用，不組織任何培訓，并對應聘人員提供的應聘材料嚴格保密。
（三）請應聘者保持電話暢通，聯(lián)系3次未接通的，視為自動放棄；未通過資格審查、面試環(huán)節(jié)人員，不再通知，請知曉。
（四）如有招聘相關問題，請聯(lián)系jasmyn.li@zhaopin.com.cn。
